人事労務ニュース

厚生労働省の「女性の就労促進特命チーム」が5月14日に「企業における女性の就労促進に向けたプロジェクト案」を明らかにしました。労働局の担当職員が企業に対して、直接、女性の積極的活用を働きかける「営業」活動なども盛り込まれており、2015年度末までに2万1,000社の訪問を目指すそうです！

厚生労働省が、5月2日に公表した2012年3月の毎月勤労統計調査結果（速報、事業所規模５人以上）によると、現金給与総額は前年同月比1.3％増の278,333円、総実労働時間は1.5％増の148.7時間で、うち所定外労働時間は3.3％増の10.8時間、製造業の所定外労働時間は10.3％増の15.7時間（季節調整値では前月比0.4％増）だったとのことです。

厚生労働省の「女性の就労促進特命チーム」が5月14日に「企業における女性の就労促進に向けたプロジェクト案」を明らかにしましたが、労働局の担当職員が企業に対して、直接、女性の積極的活用を働きかける「営業」活動なども盛り込まれており、2015年度末までに2万1,000社の訪問を目指すそうです！

内閣府が5月10日に公表したタクシー運転手やコンビニ経営者らに街角の景況感を尋ねた「2012年4月の景気ウォッチャー調査の結果」によると、現状判断DIは、前月比0.9ポイント低下の50.9となり3カ月ぶりに低下したとのこと。なお、雇用関連DIは、建設業や自動車関連を中心とする製造業等での求人が増加していたことから上昇しているとのこと。

経団連が5月7日に発表した「2012年春季労使交渉の中小企業業種別回答一覧（第1回集計）によると、調査対象である従業員500人未満の741社のうち回答が示された139社を分析したところ、賃上げ妥結水準は、加重平均で3,855円、1.52％増だったとのことです。