人事労務ニュース

内閣府が、6月8日に公表した「2012年1～3月期の四半期別ＧＤＰ（国内総生産）２次速報値（季節調整値）によると、物価変動の影響を除いた実質ＧＤＰ成長率は、前期比1.2％増となり、１次速報値（1.0％増）を上方修正したとのこと。これにより、年率換算は4.7％増となり、１次速報値（4.1％増）を上方修正しています。

母性保護のために、生殖機能などに有害な化学物質が発散する場所での女性労働者の就業を禁止する「女性労働基準規則（女性則）の一部が改正される省令」が2012年10月１日から施行となります。
「改正女性則」では、妊娠や出産・授乳機能に影響のある25の化学物質を規制対象（従来の対象は9物質）とし、これら25の化学物質を扱う作業場のうち、一定の業務については、妊娠の有無や年齢などにかかわらず全ての女性労働者の就業が禁止されます。

21世紀職業財団が、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタント養成講座を東京・大阪で開講するとのことです。セクハラやパワハラ対策について必要な知識を2日間の日程で学び、10月に認定試験を実施、コンサルタントとして認定するとのことです。講座は、東京 9/8～9/9、大阪 9/1～9/2で開講の予定だそうです。ご興味があれば…。

日本生産性本部が6月7日に公表した「2011年度 能力・仕事別賃金実態調査」の結果によると、ホワイトカラー18職種の職種別賃金を2003年度から調べており、今年度はほぼすべての職種で前年よりも月例賃金が低下しているとのことで、東日本大震災や景気低迷の影響と見ている。

厚生労働省が、6月6日に発表した「四半期ごとに実施している労働経済動向調査」によると、2012年5月1日現在の労働者の過不足状況をみると、「不足」と答えた事業所の割合から「過剰」を差し引いた過不足判断DIは正社員等で12ポイントと4期連続の不足、パート労働者では17ポイントと11期連続の不足となっているとのことです。