人事労務ニュース

2010年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（10/1現在）の結果を、厚生労働省と文部科学省が発表。それによると、大学の就職内定率は氷河期を下回り過去最低水準の57.6％（前年同期比－4.9ポイント）であることがわかった。
また、この調査の前日には厚生労働省が「青年雇用機会確保指針」を改正。卒業すると新卒枠への応募機会が極めて限定される既卒者の厳しい就職環境を受け、新卒者の応募へ既卒者でも3年間は応募できるようにすることなどを盛り込んだものとなっている。

日本経団連が、2010年11月24日に発表した「大手企業の2010年 年末賞与・一時金（冬のボーナス）の妥結状況（第２回集計、105社）によると、冬のボーナスの平均額（加重平均）は前年比1.47％増の765,341円。業種別では「自動車」6.04％増、「電機」5.24％増、「非鉄・金属」3.23％増となり、プラスに転じた一方で、「鉄鋼」（24.61％減）、「機械金属」（9.04％減）などは前年に引き続きマイナスとなっているようです。

平成22年11月6日に、厚生労働省が、労働時間適正化キャンペーンの一環として行った「労働時間相談ダイヤル」の相談結果を発表。その内容をみると、賃金不払い残業や長時間労働などについて787件の相談が全国から寄せられたとのことです。また、労働者からの相談が全体の63％を占めていたとのこと。平成22年度「労働時間相談ダイヤル」の相談結果

ワーク・ライフ・バランス大賞の受賞者が発表された。大賞は、六花亭製菓グループ、優秀賞は有限会社COCO-LO、シャープ株式会社、株式会社富士通ワイエフシー、社会医療法人明和会医療福祉センターウェルフェア北園渡辺病院、日本建設産業職員労働組合協議会、奨励賞は富士ソフト株式会社。ワーク・ライフ・バランス大賞は、企業などでのワーク・ライフ・バランス推進における自発的活動や創意工夫された取り組みの活発化を図ることを目的としており、今年で第4回目となる。11月11日に「ワーク・ライフ・バランス・コンファレンス」で表彰が行われる。

厚生労働省が発表した「障害者の雇用状況」によると、民間企業に雇用されている障害者は34万2,973.5人、実雇用率は1.68％（前年は1.63％）で過去最高となった。法定雇用率の1.8％を達成している企業は47.0％。一方、未達成企業のうち、障害者を1人も雇用していない企業は63.9％だった。