人事労務ニュース

日本マンパワーが9月7日に発表した2011年入社の新入社員を対象に仕事やキャリアへの意識、働く価値観などを尋ねたアンケートの調査結果によると、約8割の新入社員が、5年後の理想的な自分の姿（キャリアビジョン）を持ち、うち約6割が実現可能と考えているとのこと。

2011年9月7日にＪＲ北海道では、労使協定で定められた協議を経ずに社員に上限を超える時間外労働をさせたのは労働基準法違反に当たるとして、札幌中央労働基準監督署から是正勧告を受けていたことを明らかにした。

2011年8月29日に厚生労働省が発表した「2010年就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果によると、パートタイマーや派遣など非正規社員の労働者全体に占める割合は38.7％だったとのこと。前回(07年)調査の37.8％と比べ0.9ポイント上昇。就業形態別では、パートタイム労働者22.9％（前回22.5％）、契約社員3.5％（同2.8％）、派遣社員3.0％（同4.7％）となっており、派遣社員の割合が低下する一方、契約社員や嘱託社員などの割合が上昇したとのことです。

厚生労働省が2011年9月13日に発表した「2011年度の地域別最低賃金額改定に関する地方最低賃金審議会の答申状況」によると、全国の加重平均額（時間額）は737円となり、現状より7円の引き上げ。引き上げ額は１円から18円で、地域別最低賃金額が生活保護水準と逆転していた９都道府県のうち、埼玉、東京、京都、大阪、兵庫、広島の６都府県での逆転現象が解消されました。

9月1日から東京労働局のホームページがリニューアルされています！