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日本マンパワーが9月7日に発表した2011年入社の新入社員を対象に仕事やキャリアへの意識、働く価値観などを尋ねたアンケートの調査結果によると、約8割の新入社員が、5年後の理想的な自分の姿（キャリアビジョン）を持ち、うち約6割が実現可能と考えているとのこと。