人事労務ニュース

長時間労働などが原因で精神疾患を発症したとして、大阪市の男性が建設コンサルタント会社「建設技術研究所」（東京）に660万円の損害賠償などを求めていた訴訟の判決で、大阪地裁が研究所側に440万円の支払いを命じました（2012年2月15日）。

経済産業省が2012年2月8日に、優れたＩＴ経営を実現している中小企業を表彰する「中小企業ＩＴ経営力大賞2012」を発表しました。大賞には、株式会社メトロール（東京都）、株式会社小林製作所（石川県）、株式会社モトックス（大阪府）の３社が選ばれています。

マイナビが3月9日に発表した調査結果「2013年卒業予定の大学生を対象とした就職活動状況調査」によると、企業の面接・選考はいつ頃からスタートした方が良いかを学生に尋ねたところ「3月」が27.5％と最多、次いで「4月」23.3％、「2月」20.6％という結果となったとのことです。理由としては、いずれも「学業に差し障りがないから」が最多だったとのこと。

造船重機、鉄鋼、非鉄金属の労働組合でつくる基幹労連では、2月8日に都内で中央委員会を開き、今春闘の産別方針となる「AP12春季取り組みに関する件」を確認しましたが、2年サイクルで賃金要求を行う基幹労連にとって今春闘は、賃金など主要な労働条件を要求する年にあたり、方針としては、産別全体として賃金改善に取り組むことを確認。中堅、中小組合で業種ごとにつくる業種別部会で3,000円の引き上げを目安に具体的な要求額を決定するとした。大手で構成する総合組合でも、三菱重工などの総合重工組合が2年単位での3,000円の賃金改善を要求するとのことです。

2012年2月2日に厚生労働省令が改正され、平成24年度から多くの業種で労災保険料率が引き下げとなります。平成24年度 労災保険料率はこちらからダウンロードしてください。