人事労務ニュース

総合人材サービス業のインテリジェンスが発表した介護系職への就業を希望する男女の就業意識調査の結果によると、介護の仕事探しのきっかけについて、男性は「自分のスキルや経験によって社会貢献したかった」女性は「自分自身のステップアップになると思った」との回答がそれぞれ最多だった。介護の仕事を探す際、もっとも重視する点については男女とも「やりがい」がトップとなった。

厚生労働省が「キャリア健診」をモデル実施する企業を先着100社募集すると発表。「キャリア健診」は企業の人材育成の取組について、企業側、社員側からみた認識の違いを捉え、企業に対して人材育成に関する取組の現状分析やアドバイスを行い、企業に人事施策上のヒントを得てもらうことを目的として実施するもの。応募資格は、社員の人材育成に関心のある従業員数30人以上の法人、業種は問わない。募集期間は平成２１年１２月１０日まで。

人材コンサルティングのエン・ジャパンが派遣社員の平均時給を発表した。09年8月の募集時平均時給は1,558円、前年同月比 3.6%（58.7円）減だが、前月比は 0.3%（5.1円）増となっている。下落が続いていた「オフィスワーク系」職種が前月比プラスとなったほか、「技術系」「医療・介護系」職種が前月比プラス。前月を下回ったのは「営業・販売・サービス系」「クリエイティブ系」「IT系」職種で前月比3.3％～5.4％の減だった。

日本経団連の「新規学卒者決定初任給調査」結果によると、前年の初任給を据え置いた企業の割合は87.0％だった。80％を超えるのは05年以来4年ぶり。大卒事務系の初任給水準は前年比0.09％増の20万8,306円だった。

厚生労働省は次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業717社を発表。労働者数が300人以下の中小企業の認定企業数は、前年同月比25社増の72社となった。