人事労務ニュース

リストラによる遠隔地への配転は不当として、ＮＴＴ西日本の現・元社員計21人が慰謝料などを求めた訴訟の上告審で、最高裁第３小法廷は、21人のうち17人についてＮＴＴ西側の上告を退け、計900万円の支払いを命じた。17人の配転について「配転先での業務内容は単純かつ機械的なものなどで必要性が乏しい。長時間の新幹線通勤や単身赴任をさせてまで行う必要性はなかった」と判断、１人当たり慰謝料120万～40万円の支払いを命じた。残る４人の配転は業務上の必要性があったと認定した。ＮＴＴ西は2001年、51歳以上の社員に賃金カットを伴う子会社での再雇用か、全国異動がある残留かを選択させる合理化を発表。少数派組合の21人は選択しなかったため残留扱いとなり、その後02年に中四国勤務の場合は大阪に、大阪勤務の場合は名古屋などに配転させられた。

転職支援サービスのサイト「DODA（デューダ）」を運営するインテリジェンスが、2008年9月～2009年8月までの同社登録者の給与データをもとに作成した「職種別平均年収ランキング」を発表。総合ランキングでは「投資銀行業務」が3年連続の第1位で、平均年収880万円だった。最近注目を集めている福祉・介護職は59職種中58位と低い給与水準であることがわかった。詳しくはこちらから。

財団法人日本生産性本部が設立した日本経営品質賞（中規模部門）に株式会社スーパーホテル（本社：大阪府 大阪市 / 従業員：265 名）と万協製薬株式会社（本社：三重県 多気郡 / 従業員：100 名）がそれぞれ選ばれた。日本経営品質賞は、自己革新を通じて顧客の求める価値を創造している組織を表彰するもの。表彰式は、2010 年2 月25 日（木）にロイヤルパークホテル（東京・水天宮）で開催される。

労働政策審議会は、雇用保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う厚労省関係省令の整備及び経過措置に関する省令案要綱について「妥当と認める」と答申した。2010年1月1日より、雇用保険法等の一部を改正、船員保険の職務上疾病及び年金部門を労災保険に統合する。また、給付基礎日額の算定法に特例を設け、現行船員法で運用対象とされている法人組織の代表者等である船員が、労災保険の「一人親方等」の第二種特別加入対象となる。

経済同友会が会員である経営者らを対象としたアンケート結果を発表。それによると。景気の現状については「横ばいが続いている」との回答が最多の43.9％。雇用状況については「過剰」との回答が前回9月の調査より2％増加の32.2％だった。