人事労務ニュース

平成23年8月1日から支給限度額等が変更になります。高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付を受給者されている皆さまの給付額が変わる場合があります。毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとに、毎年8月1日に行われる賃金日額の変更に伴い、上記給付の支給限度額が変更になります。

7月14日に産労総合研究所が公表した「決定初任給調査」の結果によると、今春入社の大学卒の初任給は前年比0.22％増の20万2,495円、高校卒は同0.20％増の16万1,870円。初任給を据え置いた企業は86.5％、引き上げた企業は10.4％とのこと。

厚生労働省が2010年度の雇用均等基本調査を公表し、育児休業取得率が男女ともに低下していることがわかった。女性の育児休業取得率は83.7％、男性の取得率は1.38％で、それぞれ前年調査に比べ1.9％ポイント、0.34％ポイント低下。なお、育児休業後復職者割合は男女とも上昇している。

働く人の安全に取り組む企業を応援し、労働災害のない元気な日本を目指すプロジェクトです。
厚生労働省では、労働災害のない社会を目指して、2011年7月から「あんぜんプロジェクト」をスタートさせました。働く人の安全と健康を守ることは事業者の責務ですが、そのためには、不断の努力が不可欠です。安全への取り組みがなされている職場では生産性向上が期待でき、お客様に良質な製品やサービスを提供することにもつながります。そのような職場で働く人は働きがいが持て、個々の能力を向上させることができ、家族の安心にもつながるなど、良い影響を及ぼします。このような安全への取り組みを、企業価値を評価する一つの要素として位置付け、プロジェクトに参加する企業（プロジェクトメンバー）を応援することにより、労働災害のない元気な日本を目指すのが「あんぜんプロジェクト」です。
また、「あんぜんプロジェクト」への理解を広げ、安全への取り組みに意欲のあるプロジェクトメンバーがマネジメントレベルの高い企業として高く評価されるよう、ウェブサイトを立ち上げました。サイトでは、順次、プロジェクトメンバーの安全への取り組みなどを紹介する予定です。現在、プロジェクトメンバーを募集しています。サイトから参加登録が可能ですので、ぜひ、アクセスしてみてください。～厚労省人事労務マガジンより～

厚生労働省が、8月1日から雇用保険の「基本手当日額」を引き上げると発表。改正雇用保険法の施行に基づく措置で、毎月勤労統計調査の2010年度の平均給与額が前年度より約0.3％上昇したことから、この率に応じて引き上げるようです。