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4月25日に全国求人情報協会が公表した「会員各社の2018年3月の求人広告掲載件数の集計結果」によると、求人メディア全体の広告掲載件数は150万2,458件で、前年同月比16.4%増とのこと…。

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連合(神津里季生会長)は、平成30年4月6日に、2018春季生活闘争の第3回回答集計結果を公表した。要求を提出した5,678組合のうち2,566組合について集計した平均賃金方式での賃金引き上げ額は定昇相当分込み6,262円、率で2.13%となった。一方、ベースアップなど賃上げ分が明確な1,643組合の賃上げ額は、全体平均で1,674円、率は0.55%。規模別では、300人以上が額1,681円、率0.54%、300人未満は額1,570円、率0.62%で、300人未満が全体平均および300人以上の賃上げ率を上回る水準になっている。このほか、「働き方」の見直しでも、長時間労働是正や均等待遇実現に向けた取り組み等で前進回答が見られている。

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産別統一闘争を展開する電機連合(野中孝泰委員長、約58万人)の中闘13組合(大手メーカー組合)の賃上げ交渉は、3月14日、開発・設計職基幹労働者(30歳相当)の個別ポイントの賃金水準を、昨年実績を500円上回る1,500円で決着した。産業別最低賃金(18歳見合い)では1万500円増で労使が折り合った。

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全国求人情報協会が、2月23日に発表した「会員各社2018年1月の求人広告掲載件数の集計結果」によると、求人メディア全体の広告掲載件数は、134万708件で、前年同月比3.9%増となっているとのことです。

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帝国データバンクが、2月22日に発表した「人手不足に対する企業の動向調査」結果によると、「正社員が不足」している企業は、51.1%で、2017年1月調査から7.2ポイント増。業種別では「情報サービス」74.0%、「建設」68.1%、「運輸・倉庫」65.9%、「非正社員不足」は、34.1%で、同4.6ポイント増。業種別では「飲食店」74.3%、「飲食料品小売」67.2%、「人材派遣・紹介」66.7%となっています。

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