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厚生労働省が、11月30日に発表した「一般職業紹介状況」によると、2018年10月の有効求人倍率(季節調整値)は1.62倍で、前月比0.02ポイント低下。正社員有効求人倍率(季節調整値)は1.13倍となり、同0.01ポイント低下。都道府県別でみると、就業地別の最高は福井県の2.19倍、最低は北海道の1.24倍、受理地別の最高は東京都の2.13倍、最低は沖縄県の1.17倍。

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総務省が、11月6日に公表した「労働力調査(詳細集計・速報結果)」によると、2018年7~9月期平均の役員を除く雇用者は5,618万人。うち、正規の職員・従業員は、前年同期比65万人増の3,500万人。非正規の職員・従業員は、同68万人増の2,118万人。非正規の職員・従業員について、男女別に現職の雇用形態についた主な理由をみると、男女共に「自分の都合のよい時間に働きたいから」が最も多い。

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労務行政研究所が、10月4日に発表した「東証第1部上場企業の2018年年末賞与・一時金の妥結水準調査結果」によると、今年の平均金額は、全産業213社平均で75万3,389円、対前年同期比3.9%増。3年ぶりに3%台の上昇となった。製造業は同4.2%増、非製造業は同2.7%増。平均支給月数は、203社平均で2.44カ月…。

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厚生労働省は、独立行政法人勤労者退職金共済機構が10月を中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」とし、制度への加入促進や広報活動を行うと発表した。同制度は、単独では退職金制度を備えることが難しい中小企業のために設けられた国の退職金制度で、事業主同士が掛金を拠出しあう仕組みと、国による掛金の助成や税制上の優遇措置から成り立っており、2018年7月末時点で約54万6,000の中小企業が加入している。機構では、制度に関する相談や説明会を予定、都道府県労働局でも周知・広報等を行う。

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外食や介護業界などの労働組合が加盟するUAゼンセンが、9月11日に発表した「サービス業の組合員に対するアンケート結果」によると、業務中に顧客から悪質クレームなどの迷惑行為を受けたことがあるとの回答は73.8%に上った。このうち、9割超が迷惑行為でストレスを感じたと回答しており、深刻な実態が明らかになっている。

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