起業・創業、独立し、会社を設立、従業員を初めて雇い入れる。
これは経営者にとって相当なプレッシャーであり、大きなストレスです。
社会保険労務士小泉事務所は「社長、人事・総務担当者のストレスを少しでも軽減したい」「企業経営に伴うリスクを削減したい」をモットーとしています。
以下の条件にあてはまる事業主の方には、特別料金にてサポートさせていただきますので、「創業特別サポート希望」とお伝えください。
詳しくは、こちらのご案内(後半)をご覧ください。
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の新規加入手続きサービス
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弊所の業務サービスのひとつに【成果主義=業績向上ではない⇒人事・賃金・退職金制度の構築】がございますが、成果主義を完全否定するものではありません。うまくいかないケースが多々みられますので、成果主義を導入する際には、慎重に考えましょうということです。
では、成果主義が失敗に終わる原因のひとつをご紹介したいと思います。
成果主義が失敗に終わる原因について「知りたい!興味がある!」という方は続きを読んでくださいね。
平成20年8月24日(日)まであと3日!
今年の試験(第40回 社会保険労務士試験)まであと3日ですね。この時期になると、自分が社労士受験生だった頃を思い出します。土日も、ゴールデンウィークも、お盆休みも、夏休みもなく、覚えることに必死だったことを思い出します。ちなみに現在の社会保険労務士小泉事務所は、365日、24時間営業!休むことなど考えずに突っ走っていますけど・・・(これはこれで大変です)。
~全国の社労士受験生の皆さんへ~
8月24日(日)は、この一年間のすべてを出し切ってください。
最後まで、あきらめずに、悔いがないように・・・、頑張ってきてください。
社労士試験は、8科目(細かく分けると10科目)という非常に範囲の広い試験です。すべてを網羅した受験生などいません。分からない問題があったとしてもバランスよく得点をとれるようにしてくださいね。あなた(勉強不足の方は除く)が分からない問題は、他の受験生も分かりません。言い古された言葉ですが、「Never Give Up」です。
今日は少し聞きなれない言葉かもしれませんが、『ジェンダー・ハラスメント』についてのお話です。
では、『ジェンダー・ハラスメントとは何だろう?』という方は続きを読んでくださいね。