人事労務ニュース

平成21年1月14日、トヨタ自動車は、2～3月にかけて国内の全工場において、計11日間実施する一斉操業停止のうち、2日間を賃金カットの対象となる「休業日」とすることで労働組合側と大筋合意したことを明らかにしました。休業日は出勤せず、賃金は2割カットとなるようです。

ダイヤモンド・ビッグ＆リード社が、就職活動中の大学3年生（大学院1年生含む）を対象にした「就職先人気企業ランキング」の結果を発表しました。文系・男子では三菱商事が3年連続でトップ、文系・女子ではベネッセコーポレーションが初の1位。理系・男子はパナソニック、ソニー、シャープなど大手電機メーカーが上位を独占、理系・女子は、資生堂、明治製菓、パナソニックの順となっています。

「リストラで遠隔地に配置転換させられたのは違法だ！」として、ＮＴＴ西日本の現・元社員計21人が慰謝料を求めていた訴訟の控訴審判決において、大阪高裁は平成21年1月15日、一審を上回る17人に計900万円を支払うよう命じました（一審大阪地裁は、3人に計200万円を支払うよう命じていた）。

トヨタ自動車労働組合などが加盟する自動車総連は平成21年1月15日、広島市に於いて中央委員会を開き、今春闘の賃上げについて賃金改善分として4,000円以上を設定する方針を確認しました。賃金改善分を要求する意義として、1.賃金改善による内需拡大に向けた労組としての社会的役割、2.物価上昇下における組合員の暮らしの防衛、3.人への投資の３点を掲げています。今後、傘下組合は同方針に沿って賃上げ要求方針を策定する。

平成21年1月14日に日本銀行が発表した全国の20歳以上の個人を対象とした『生活意識に関するアンケート調査』によると、1年後の勤め先での雇用・処遇について不安を「感じる」と答えた人が88.7％で、前回（9月）調査から3.4ポイント増加しているとのことです。内訳をみると「かなり感じる」が2.3ポイント増の42.4％、「少し感じる」が1.1ポイント増の46.3％となっているとのことです。