2009/01/29
中小企業緊急雇用安定助成金 NEW
従来の雇用調整助成金制度が見直され、生産量要件と雇用量要件が大幅に緩和されました。急激な企業収益の悪化から生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、賃金の一部が助成されます。
※この助成金に関する内容は、平成21年1月29日現在の情報で記載しています。
2009/01/29
高年齢者雇用開発特別奨励金 NEW
雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者を、ハローワーク等の紹介により一週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として１年以上継続して雇用する事業主に対して賃金の一部が助成されます。
※この助成金に関する内容は、平成21年1月29日現在の情報で記載しています。
2009/01/29
特定求職者雇用開発助成金 平成20年12月に一部改正・拡充されました！
平成20年12月以降、中小企業事業主が障害者などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れた場合の助成額がアップします。身体・知的障害者、60万円 ⇒ 90万円など
※この助成金に関する内容は、平成21年1月29日現在の情報で記載しています。
2009/01/29
試行雇用奨励金 平成20年12月に一部改正・拡充されました！
中高年齢者トライアルと若年者等トライアル雇用の対象者が拡大されました。平成20年12月以降、中高年齢者は45歳以上、若年者等は40歳未満の方をトライアル雇用した場合に支給されます。
※この助成金に関する内容は、平成21年1月29日現在の情報で記載しています。
2009/01/29
若年者等雇用促進特別奨励金 平成20年12月に拡充されました！
従来の「若年者雇用促進特別奨励金」の支給対象者が拡充され、さらに、中小企業事業主には支給対象期間を延長し、最大１年６ヵ月間支給されるようになりました。
※この助成金に関する内容は、平成21年1月29日現在の情報で記載しています。
