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産業能率大学は平成26年4月10日、20~60歳代のビジネスパーソン2,000人を対象に実施した調査の結果を発表した。仕事・働き方に関する意識や行動について、各年代の差異や特徴を明らかにした。各年代の特徴としては、20代はコニュニケーション下手、30代は独立志向が強まる、40代はキャリア形成に統制感を持てていない、50代は保守化傾向が強まる、60代では、周囲からの評価が得られない点とのこと。

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経済産業省は平成26年3月31日、「海外現地法人四半期調査」の結果を公表した。平成26年10~12月期の日本企業の海外現地法人の従業者数は379万9,000人で前年同期に比べ0.6%減少し、3期連続のマイナスとなった。地域別にみると、アジアでは、2.5%減少したが、欧州では2.2%、北米では5.5%それぞれ増加した。

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㈱帝国データバンクは平成26年4月7日、第10回「コンプライアンス違反倒産」の動向調査結果を発表した。平成26年度にコンプライアンス違反を倒産理由の一因として法的整理となった企業は209社で、前年の200社に比べ4.5%増加し、調査開始以降、過去最多を更新した。業種別にみると建設業が56件、サービス業が43件、製造業が34件で続いた。

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㈱クラレは平成26年4月3日、この春小学校に入学する子どもとその親に「将来、就きたい」「就かせたい」職業のアンケート調査結果を発表した。子どもたちの憧れの職業のトップは男子がスポーツ選手、女子はパン、ケーキ、お菓子屋であった。一方、親の就かせたい職業は、男子では公務員、スポーツ選手、消防士、女子では、看護師、保育士、薬剤師が上位を占め、男女ともに安定を求める傾向が強いとのこと。

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㈱マイナビは平成26年3月27日、平成27年卒業予定大学生の就職企業人気ランキング調査の結果を発表した。文系ではJTBグループが7年連続の1位、理系ではカゴメが初の首位となった。また、学生が企業を選択する傾向は、文系・理系ともに安定している企業、理系大学院生は技術力が高い企業を選ぶ傾向にあるとのこと。

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