社会保険労務士 小泉事務所ニュース
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京阪電気鉄道は平成25年3月5日、現在60歳としている正社員の定年年齢を65歳に段階的に引き上げる方針を明らかにした。4月から61歳とし、3年ごとに1歳ずつ延長、平成37年に65歳にする。法改正で65歳まで働くことを希望する社員全員の雇用が義務化されるのに対応。再雇用よりベテラン社員の労働意欲が高まり、企業への貢献が大きくなると判断。平成25年度は80人の正社員が対象になる。定年延長に関しては、サントリーホールディングスや大和ハウス工業も既に65歳に延長する方針を示している。