社会保険労務士 小泉事務所ニュース
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コンビニエンスストア大手のローソンが、健康診断を受けない社員の賞与を15％減額する制度を、来年度から導入することが分かった。この場合、直属の上司も10％カットされる。多忙を理由に健診を受けず、健康を害して仕事を続けられなくなるケースを減らすのが狙いで、会社の健診を仕事の都合で受けられない場合も、会社の費用負担で別の日に受診できるため、どんなに忙しい職場でも健診を受けることが出来るようになっている。ローソンでは、平成23年度の健診受診者が約83％にとどまったため、厳しいペナルティーを科すことで全員の受診を目指すとのこと。