社会保険労務士 小泉事務所ニュース
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ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進に取り組む中小企業事業主の皆さまや中小企業団体を支援するため助成金です。

職場意識改善助成金
効果的に長時間労働の抑制などに取り組んだ中小企業の事業主に助成金を支給する制度です。受給には、労働時間や休日・休暇の見直しを通じた職場意識の改善を促進するための２カ年計画の作成・提出が必要です。
・職場意識改善計画の認定申請期間　平成24年4月1日～7月31日
・支給要件と支給額
1回目（初年度）
職場意識改善計画に基づき、1年間取り組みを効果的に行った場合　…50万円
労働時間などの「制度面」にまで踏み込んだ改善を行った場合　…上記に加えて50万円

・2回目（2年度）
職場意識改善計画に基づき、初年度よりさらに取り組みを効果的に行った場合　…50万円
2年度にわたり効果的な取り組みを行い、顕著な成果を上げた場合　…上記に加えて50万円

その他詳しい要件についてはお問合せください。