社会保険労務士 小泉事務所ニュース
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厚生労働省が4月23日に「ディーセントワークと企業経営に関する調査研究事業報告書」をホームページに掲載しました。各企業のディーセントワークの実現状況と、従業員満足度、平均勤続年齢などの人事管理アウトプット指標、売上高や利益などの経営指標との相関関係を分析しています。

※ディーセント・ワークとは「働きがいのある人間らしい仕事のこと」で、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
1.働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
2.労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
3.家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
4.公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
といった願望が集大成されたものです。