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2011年12月26日、厚生労働省労働政策審議会が有期労働契約の在り方について小宮山洋子厚生労働相に建議。有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合には、労働者の申出により期間の定めのない労働契約に転換させる仕組みを導入することを適当とした。他には、判例で確立している「雇止め法理」の法定化などを指摘している。