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労働組合結成社員への「配置換え」は不当労働行為!|兵庫県労働委員会

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兵庫県にあるごみ収集業者「ダストマンサービス」が労働組合を結成した社員に配置転換や出勤停止処分を命じたのは不当労働行為に当たるとして、兵庫県労働委員会が同社に処分の撤回を命じる救済命令を出した。
労働組合結成後、委員長のアルバイトの男性(32)を運転手から助手に業務変更し、別の社員にも交通事故を報告しなかったことを理由に出勤停止を命じていた。「組合員であることを理由とした不利益な取り扱いや、組合に対する支配介入に当たる」と判断したもの。

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