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人材不足感55%、調査開始以来最低の水準|マンパワー調査

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総合人材サービスのマンパワー・ジャパンが発表した企業の人材不足に関する調査結果によると、東京・大阪・名古屋の企業1,044社のうち「人材不足感がある」と回答したのは55%で、調査開始以来最低の水準だった。
不足感がある職種をみると「高スキルの職人」「看護士」などの専門職、「営業/販売職」「非熟練工」など高度な知識やスキルを要しない職種となっており、「人材不足職種の二極化」傾向がみられる結果となった。

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