東京都目黒区中目黒の社会保険労務士 小泉事務所ニュース
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産業能率大学が、リーマンショック前後での組織の変化や不況の対応策などについて、人事担当者に調査した結果を発表。組織全体の傾向として、「不況を契機によくなったことがあるか」という問いに対し、約64％は何らかの形でよくなったと回答。1位は「残業せずに早く帰りやすくなった」で28.3％、「より効率よく仕事を片付ける人が増えた」（14.6％）という意識面での変化もみられた。