人事労務ニューストップ ＞ 2011年12月
2011年12月 4日
東京都目黒区中目黒の社会保険労務士 小泉事務所ニュース
2011年賃上げ実施企業73.8％、前年比0.3ポイント低下
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厚生労働省が11月30日に発表した「2011年の賃金引上げ等の実態に関する調査結果」によると、2011年中に平均賃金の引き上げを実施・予定する企業は前年比0.3ポイント低下の73.8％、改定額は3,513円（前年差159円減）だったとのこと。
2011年12月 3日
海外労働情報｜ドイツ
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ドイツでは、週末・夜間に働く者が増加、補償も「代休」から「金銭」へ代わってきているようです。標準労働時間（9時～17時）以外の土日や夜間に働く人が1990年代半ばから増え続けているとのこと。このうち、土曜勤務に定期的につく労働者は2009年には４割を占め、1995年に比べ６ポイントも高かった。残業の補償方法も変化しているようで、「代休取得」が1984年の4割弱から１割近くまで減り、代わりに「代休取得と金銭補償との混合」、「金銭補償」が増えているとのこと。
2011年12月 2日
再雇用拒否は合理的との判決！｜神戸地裁
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神戸市にある船舶機器販売会社を定年退職した男性が、再雇用を拒否されたとして、地位確認と給与支払いを求めていた訴訟で神戸地裁は請求を棄却、会社の再雇用規定は合理的だと認めた。
会社は男性の再雇用に関して、職務能力などに関する現役社員へのアンケートを実施。この点数が低かったことを理由に「コミュニケーション能力に乏しい」として再雇用を拒否。判決理由で「アンケートは協調性の物差しの意味で有意義だ」と指摘。男性に点数を通知し、改善すべき点を伝えながら実施していることから「継続雇用制度の理念からさほど離れていない」と会社の再雇用規定を合理的と認めたもの。
2011年12月 1日
