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ビジネスパーソンの意識や行動の特徴を年代別に調査 | 産業能率大学

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産業能率大学は平成26年4月10日、20~60歳代のビジネスパーソン2,000人を対象に実施した調査の結果を発表した。仕事・働き方に関する意識や行動について、各年代の差異や特徴を明らかにした。各年代の特徴としては、20代はコニュニケーション下手、30代は独立志向が強まる、40代はキャリア形成に統制感を持てていない、50代は保守化傾向が強まる、60代では、周囲からの評価が得られない点とのこと。

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