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再雇用制度を拡充|JR西日本

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JR西日本は平成24年10月4日、60歳で定年退職する社員の再雇用制度を拡充すると発表。係長や助役を務めていた社員らが、定年後も引き続き指導的な立場で働くことができるようにするとのことです。社員は現在40代を中心に少ない年齢構成になっており、制度の拡充は、現役世代への技術の継承につなげる狙いもあるようです。平成27年年7月末から平成31年7月末に定年を迎える社員が対象。

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