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定年後の再雇用者...使いこなすのは大変?!|日本生産性本部調べ

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日本生産性本部が、日本的雇用・人事の変容にかんする調査結果を発表。定年後の再雇用を行っている企業は86.9%だったが、定年年齢の引き上げは4.5%にとどまった。再雇用者の評価や処遇に成果や能力を反映するとした企業は約57.5%。再雇用者のメリットとして「人件費負担の軽減」「技術や技能の伝承」「労働力不足が補える」が挙げられたが、一方「再雇用社員を使いづらい」「再雇用者の仕事を作り出すことが難しい」などといった課題も見られ、約2割の企業が今後の再雇用者について「抑えたい」との方針を示している。

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