東京都目黒区の社労士|社会保険労務士 小泉事務所

人事労務ニューストップ > 2009年7月

2009年7月24日

人材不足感55%、調査開始以来最低の水準|マンパワー調査

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総合人材サービスのマンパワー・ジャパンが発表した企業の人材不足に関する調査結果によると、東京・大阪・名古屋の企業1,044社のうち「人材不足感がある」と回答したのは55%で、調査開始以来最低の水準だった。
不足感がある職種をみると「高スキルの職人」「看護士」などの専門職、「営業/販売職」「非熟練工」など高度な知識やスキルを要しない職種となっており、「人材不足職種の二極化」傾向がみられる結果となった。

2009年7月20日

2008年日本で就職した留学生、1万1,040人

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法務省入国管理局が発表した「留学生等の日本企業等への就職状況」によると、日本企業への就職のために2008年に在留資格変更を申請した外国人留学生は1万1,789人、うち1万1,040人が許可された。国別でみると中国が7,651人で最も多く、次いで韓国1,360人、中国(台湾)303人と続く。在留資格別では「人文知識・国際業務」と「技術」の2つの在留資格で全体の93.1%を占めている。

2009年7月17日

二重派遣で業務停止命令|福島労働局

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人材派遣業者からの労働者を別の会社に二重派遣したなどとして、労働者派遣法に基づき製造業「アルファ電子」(福島県天栄村)に対し、派遣業について17日から1カ月間業務を停止する命令を出した。労働局によると、アルファ電子は2004年10月から4年間、福島県内にある製造業者8社の工場に、人材派遣業者4社から派遣された労働者延べ約1万6,000人を二重派遣し、業務先の指揮系統で仕事をさせるなどしたとされる。
アルファ電子は「派遣先とは電子部品製造の請負契約と認識していたので別の会社からの派遣労働者を使ってもいいと考えていた。労働局から指摘を受け改善した」としている。
このほか、二重派遣を知りながら同社に労働者を派遣した同県郡山市の人材派遣業者4社にも事業改善命令が出ている。

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