チーム・マイナス６％とは・・・、
　深刻な問題となっている地球温暖化。人類が繁栄した結果、CO2などの温室効果ガスが増え、地球の温度 が年々上昇しています。世界各地では、この地球温暖化によって様々な影響が現れ始めていて、例えばすさまじい台風や豪雨で大きな水害が起こったり、逆に雨 の降らなくなった地域もあって、植物が枯れてしまったりしています。温暖化による異常気象が、各地で報告されているのです。

　この解決のために世界が協力して作った京都議定書が2005年2月16日に発効され、さらに2008年からは、京都議定書で定められた削減目標の第一約束期間に入りました。
　世界に約束した日本の温室効果ガス排出量の削減目標は、1990年に比べて6％削減すること。これを実現するための国民的プロジェクト、それが「チーム・マイナス６％」です。

企業とは不思議なものですね。成長すればするほど、人（従業員）が増えれば増えるほど、次々に新たな課題がやってきます。

社会保険労務士小泉事務所では、日々成長する企業の皆様の人事・労務管理に関するお手伝い、労働保険・社会保険に関する手続き、提出代行、給与計算業務の受託を行っています。弊所のクライアント先の多くは、東京23区（目黒区、渋谷区、世田谷区、港区、品川区、新宿区、千代田区、中央区、文京区等）ですが、、東京23区以外の方（神奈川県、横浜市、川崎市）、千葉県、埼玉県のお客様ともお付き合いをさせていただいております。「少し遠いかな？」と思われている方もお気軽にお問合せください。

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［東京都目黒区］　社会保険労務士小泉事務所　News

平成20年10月24日、厚生労働省が発表したデータによると、平成19年度における全国の割増賃金の支払いについて、労働基準法違反として是正指導した事案は、1企業あたり100万円以上の事案で、1728企業、対象労働者数17万9543人、是正金額は272億4261万円（前年度比45億円増）とのことです。
厚生労働省としては、労働者やその家族の方などから、各労働局、労働基準監督署に対して長時間労働、賃金不払残業に関する相談が多数寄せられており、これらに対して重点的に監督指導を実施した結果であると分析しています。

さらに詳しいデータを知りたい方は、こちら（厚生労働省ＨＰ）をどうぞ・・・

［東京都目黒区］　社会保険労務士小泉事務所　News

【特定就職困難者雇用開発助成金】
新たに高年齢者、障害者等の就職が特に困難な者または 緊急就職支援者を雇い入れた事業主の方への給付金です。高年齢者、障害者等の就職困難者を公共職業安定所または適正な運用を期すことのできる無料・有料職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた場合に受給することができます。
助成額、助成期間等については、続きをどうぞ・・・

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今日は、社会保険労務士小泉事務所の【セカンドオピニオンサービス】に関するご案内です。

では、今日のご案内、【社会保険労務士小泉事務所のセカンドオピニオンサービス】について興味があるという方は、続きを読んでくださいね・・・。
※セカンド‐オピニオン【second opinion】：よりよい決定をするために、もう一人の人から聴取する意見。医療の分野では、一人の医師の意見だけで決めてしまわずに、別の医師の意見も聞いて患者が治療法などを決めることを指す。YAHOO辞書より

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［東京都目黒区］　社会保険労務士小泉事務所　News

平成20年9月9日に厚生労働省が出した通達【“名ばかり管理職”として割増賃金不払いが横行する業界の管理監督者の判断について】について、管理監督者の範囲などについて誤って理解されている点があるとして、厚生労働省では、改めてＱ＆Ａをホームページに掲載しました。
Ｑ＆Ａ（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について：平成20年9月9日付基発第0909001号」に関するＱ＆Ａ）について、少し勉強してみたいという方は続きをどうぞ・・・
※そもそも、「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化に関する通達」って何？　という方はこちらからどうぞ…
平成20年9月9日基発第0909001号、厚生労働省発表「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について」

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