東京都目黒区の社労士|社会保険労務士 小泉事務所

2010年9月 2日

まずは相談!働く人の「電話相談室」を開設|日本産業カウンセラー協会

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 目黒区、品川区、中目黒、自由が丘、広尾、代官山、恵比寿をメインに労務問題解決中!

9月10日は「世界自殺予防デー」、これに合わせ2007年から日本産業カウンセラー協会が毎年「働く人の電話相談室」を開催している。今年は9月10~12日の3日間に同協会に所属する産業カウンセラーが電話相談に応じる。昨年は3日間で1,093件の相談があり「職場の問題」「メンタル不全」のほか、解雇などでの「経済的な問題」に関する相談も増加。
受付時間は午前10時~午後10時まで。電話番号は0120-583358(フリーダイヤル)

2010年9月 1日

未払い残業訴訟は和解へ!|東京高裁

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パスタチェーン「洋麺屋五右衛門」のアルバイト店員だった東京都内の男性が、運営元の日本レストランシステム(東京)に未払い残業代などの支払いを求めた訴訟について、会社側が「変形労働時間制」を違法に運用したと認めることなどを条件に東京高裁で和解が成立。今年4月に東京地裁が「就業規則などで変形労働時間制の内容を明らかにしておらず、労働基準法上の要件を満たしていない」と指摘して残業代などの支払いを命じていた。男性は2004年7月~09年3月、東京の店舗で調理や接客を担当。1日3~11時間働いたが、変形労働時間制を理由に一部の残業代などが支払われなかった。会社側は東京地裁の一審判決後、男性側に約14万円の支払いをしていた。

2010年8月26日

オフィスの環境で業務効率がアップ?!|コクヨファニチャー調べ

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オフィス家具メーカーのコクヨファニチャーが「オフィス環境に関する意識調査」の結果を発表。これによると、全体の43.6%が「今のオフィス環境に満足していない」と回答。オフィス環境により働くモチベーションや業務効率が変わると感じていることがわかった。さらに18.6%の人がオフィスの家具や備品に対する不満から転職を考えたことがあるとのこと。モチベーションを左右するオフィス家具や備品は1位「パソコン」2位「自分のデスク」次いで「文具」「ロッカー」だった。

2010年8月23日

「戦力」までは1.5年、「一人前」になるまでは3年?!|レジェンダ・コーポレーション調べ

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レジェンダ・コーポレーション株式会社が人事採用担当者に対する新卒採用に関する意識調査の結果を発表。それによると、新卒一括採用に対して「企業文化を一括で育成できる」「効率的」などの理由で賛成が多数。また「組織の年齢ピラミッドを維持するため」という意見も多かった。新卒者が「戦力」(仕事を理解して動けるようになる)となれるまでの期間は平均1.5年、「一人前」(企業に成果を出して貢献する)になれるまでは平均3.3年かかると考えていることがわかった。

2010年8月17日

企業年間休日、平均105.6日!|厚生労働省調べ

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厚生労働省が発表した「平成21年就労条件総合調査」によると、年間休日総日数の1企業平均は105.6日。企業規模別では、1,000人以上の企業は116.1日、300人~999人の企業は112.4日、100~299人の企業は109.8日、30人~99人の企業は103.5日となっており、年間休日日数は大企業であるほど多くなっている。産業別でみると、年間休日日数が最も多いのは情報通信業で121.2日。最も少ないのは、宿泊業・飲食サービスで91.9日となっている。
調査は常用労働者が30人以上の民営企業が対象で、4,321社が回答。

2010年8月11日

労働組合結成社員への「配置換え」は不当労働行為!|兵庫県労働委員会

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兵庫県にあるごみ収集業者「ダストマンサービス」が労働組合を結成した社員に配置転換や出勤停止処分を命じたのは不当労働行為に当たるとして、兵庫県労働委員会が同社に処分の撤回を命じる救済命令を出した。
労働組合結成後、委員長のアルバイトの男性(32)を運転手から助手に業務変更し、別の社員にも交通事故を報告しなかったことを理由に出勤停止を命じていた。「組合員であることを理由とした不利益な取り扱いや、組合に対する支配介入に当たる」と判断したもの。

2010年8月 9日

女性の育児休業取得率初の減少!|厚生労働省調べ

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2009年度「雇用均等基本調査」結果によると、08年度に出産した女性労働者の育児休業取得率は85.6%(前年度比マイナス5.0ポイント)で、調査開始以来初めての減少となった。男性の育児休業取得率は1.72%で前年度から0.49ポイント上昇している。また、育児のための勤務時間短縮等の措置制度の導入は58.6%で前年度から9.3%上昇。各種制度導入状況は「短時間勤務制度」47.6%、「所定外労働の免除」40.8%、「始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ」31.8%となっており、ともに前年度より上昇している。

2010年8月 6日

一澤帆布、合意退職で従業員と和解!|京都地裁

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老舗かばん店「一澤帆布工業」(京都市)の従業員7人が賃金の支払いや解雇の撤回などを求めた訴訟で、同社が和解金計約1,840万円を支払い、合意退職とすることで京都地裁で和解が成立。一澤帆布工業は、遺産相続問題で2009年7月より営業を休止、従業員に自宅待機を命じていたが、最終的に解雇等を通知していたもの。

2010年8月 4日

6月の完全失業率は5.3%!|総務省調べ

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総務省統計局が労働力調査(速報)を発表。それによると、6月の完全失業率(季節調整値)は5.3%で、前月に比べ0.1ポイント上昇。完全失業者数は344万人。

2010年8月 2日

「たばこ臭い」と扇風機の風をあて続け、損賠賠償!|東京地裁

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東京地裁は27日、「たばこ臭い」と大型扇風機の強い風を直近から当てられるなどの嫌がらせで精神的苦痛を受けたとして、外資系の消費者金融「日本ファンド」(東京)の男性契約社員3人が、元上司や会社に計約700万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で約150万円の支払いを命じた。判決によると、元上司は3人のうち喫煙者の2人に2007年12月ごろから「たばこ臭い」として繰り返し業務用扇風機の風を当てた。ほかにも特定の新聞の購読を迫ったり、理由もなく殴ったりした。3人は08年6月に労組へ加入し、パワハラの中止や実態調査を要求したのに対し、会社が元上司に事情を聴いただけで「パワハラはなかった」としたため提訴。
東京地裁は、元上司の心臓に持病があったとした上で「発作を防ぐためにたばこのにおいを避けようとしたことを考慮しても、嫌がらせ目的で長期間にわたって風を当てた行為は身体への不快感や精神的苦痛を与え、不法行為に当たる」と判断。会社にも使用者責任があるとした。

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