＝社会保険労務士小泉事務所 新サービスのご案内＝

• 役員退職慰労金制度導入コンサルティング
• 事業保障・事業承継コンサルティング
• 生命保険診断サービス

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社会保険労務士小泉事務所では、貴社の現状、将来予測にマッチした生命保険活用プランをご提案させていただきます。
また、現在既に各種生命保険に加入済みの方につきましては、保険会社を問わず、ご加入している保険内容の診断サービス【生命保険診断サービス】を行っております。つきあいのある生保担当者には聞きにくいことなどありましたらお気軽にご相談ください。

※弊所は生命保険業務での利益を追求しておりませんので無理な加入勧奨はいたしません。弊所業務（社労士業務）の付加サービスとお考えください。

今日は、協調性に欠ける従業員の解雇は可能か？というお話です。
社労士という仕事をしていると、社長さんや人事担当者から従業員の解雇や退職勧奨について相談を受けることが多々あります。

では、今日のお話し【協調性に欠けるという理由で従業員を解雇することはできるのか】について、社労士小泉事務所の見解を知りたいという方は続きを読んでくださいね。

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今日は、人を募集・採用する際に、まず最初のチェックポイントとなる良い人材の履歴書の見分け方についてのお話しです。
社労士という仕事をしていると、顧問先から人の採用について相談を受けることがあります。履歴書を見せられて「昨日面接したんだけど、どう思います？」「今度、面接に立ち会っていただけませんか？」などなど・・・

どこの会社でも優秀な人材（人財）は喉から手が出るほど欲しいものです。では、応募者から送られてくる履歴書、どこをチェックしたらよいのでしょうか？

良い人材の履歴書の見分け方について興味がある方は続きを読んでくださいね。

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あっと言う間に今週も終りですね。
小泉事務所は中目黒駅（東急東横線）の近く、駒沢通り沿いのビルの７階にありますが、ベランダから下を見ると、 すっかりほろ酔いの方々がたくさん駅の方へ向って歩いています。もうそんな時間ですが、今日は、今週小泉事務所に問合せ・相談・依頼の多かった業務ベスト ５をご紹介して、7月の第一週を締めたいと思います。問合せ・相談・依頼の多い業務【ベスト５】について興味があるという方は続きをどうぞ・・・

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消費者金融のCMで、「ご利用は計画的に･･･」というのがありますが、今日は、〝採用は計画的に･･･〟というお話しです。

気になる方は続きを読んでくださいね。

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